昨天清明时节，翻车被一条热搜炸醒了。最早时候就看到了整个事件的精彩过程。
然后第二天，在微博看到了媒体转发的官方回应。
这篇回应有点晦涩难懂，翻车替你们来解读一下：
“陈某龙，公司的事情公司里说
你现在弄得路人皆知的程度是为哪样？
是要我们公司因为这个闹剧招收不了新的人才，还是要诋毁公司声誉，阻碍公司在行业的发展？
那些吃瓜群众，他们上不了解我们的企业制度，下不知晓我们内部的工作安排
他们有什么资格替你说话？你又有什么资格代表企业发声？
就算你要发声，你有意见，可以，你讲出来嘛，公司向来都是很民主的
但是话说回来，要发表意见，那也要走个流程不是？
时间是可以挤出来的，所以你说没时间申请公司是不信的。
公司会认为这个是你个人能力的问题，也是你工作没有合理安排的体现。
再者说，群里喊人清明节顶班不是没人自荐吗？
你是能者，你的表现公司都看在眼里
然而，企业的项目需要继续推进
公司在法定节假日前后也要做出相应合理的决策
而加班往往是公司帮助员工快速成长的最佳途径
在你喊出不同意加班的同时，你就没有想过你成功为自己换取了休息的时间
但你却让另一位同事牺牲他自己替你顶班了吗？
你没有想过。可见关键时候你没有注重团队合作的必要性。
要知道，大家都是一条船上的人
船要继续航行，就需要桅杆和舵手
甲板上下肯定需要很多水手。而像你这般自私自利的水手，和我们企业要发扬的冒险精神完全背道而驰
于公，你的不当行为已经中伤损害了公司形象；
于私，你的举动已经损害了其他同事在公司为员工赋能的福祉；
于情，你煽动公司基层员工制造不正确的消极情绪，企图制造公司内部矛盾；
于理，你越级汇报直言直谏不走流程，这是职场大忌，公司是要绝对禁止的。
像你这种只顾自己的员工，我们不应再留下你
现在你自己提出辞职也好，良心发现考虑到了公司的用人成本，
这样公司可以不为你支付任何赔偿金
然后公司也会配合你，和我们划清界限，这样我们就能把公司的舆论影响降到最低。
最后再说一点，也是公司对你的个人发展的建议：
以后做什么事情都要过过脑子不要过激
另外还要顾全大局
你这一闹，改变不了什么
没人会把你捧成英雄，没人为你树碑立传
每个企业的格局远比你自身的格局还要大还要深远
公司在疫情上经历了寒冬，在国际贸易战上跌过跟头，现在正是回光返照的绝佳时期
你看大家为了工作都在兴头上，任劳任怨的，为什么你就不行？你就一定要跳出来生是非？
所以你要清楚，公司的每个决策都是关乎市场命运的
你的个人命运在企业命运或者这个行业的命运面前，你又有什么理由不奉献自己呢？
走就走吧。祝你好自为之。
也希望今后你的职场之路能够遇到像公司这么照顾员工成长的好单位，遇到个肯为打工人发展而考虑的好领导。”
替大家翻译完了。
2023年4月6日 12:31
————【2025年追更记录】————
虽然这个事件的后续，是陈某龙为了博取流量而自导自演的一场闹剧。尽管是演的，但这段精心制作的聊天记录为何能火？因为它“代言”了一个群体长久以来不敢说、不敢演的情绪。而我们反过来看，这也说明：
加班问题不是个别人的问题，而是一个系统性问题。
“强制加班”不仅违反劳动法，而且是一种职场异化的表现。它打着“责任心”“拼搏精神”的旗号，实则是一种制度的偷懒和成本的转嫁。陈某龙的“闹剧”之所以引发共鸣，不在于他演得好，而在于我们都知道，艺术来源于生活，而现实远比剧本更能深入人心激起共鸣。我们不能纵容这种加班文化，而应推动真正的劳动保护机制落实，把“休息权”从纸面还给劳动者。
如果你是打工人，哪怕改变不了环境，至少你要清醒；
如果你是管理者，别让制度成为压人的工具
——不然，迟早被“剧本”反噬的会是你自己。
作者
iynkosmaxd@gmail.com
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